Gehaltskürzung
Gehaltskürzung
07.07.2011
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Mein CHef meinte letztens das er mir mein Gehalt kürzen würde. Ich arbeite in einem Transportunternehmen und verdiene zur Zeit 1900€ Brutto. Nun wir sind zwei Angestellte da der Chef auch mitarbeitet. Nun soll aber nur mir das Gehalt gekürtzt werden und meinem Kollegen nicht, da dieser etwas weniger bei weniger Stunden verdient. Darf er das??
Auch erzählt er bei den Auftraggebern rum, dass ich ja schon seit dem 01.07.2011 nicht mehr bei ihm tätig bin. Es gibt zur Zeit keinen Arbeitsvertrag, diesen hatte ich in dem Zeitraum von 01.05.2008 dieser war auf 6 Monate befristet, nach ablauf wurde dieser mündlich verlängert, wie verhält sich das jetzt mit der Kündigungsfrist? Bitte helfen Sie mir, wir wissen nicht mehr weiter!
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Kommentare
Wir werden das morgen mit einem Anwalt klären!
er hat für den Juli schon gehalt bezahlt!! Das istz bestätigung genug!
einen mündlich verlängerten vertrag gibts nicht.
bist du asvg-gemeldet? bist du versichert? mit welchem gehalt? laß dir das zuerst bestätigen. und zwar von allen.
wenn nämlich dein chef meint, du seist seit 1.7. nicht mehr dort, muß er dir eine schriftliche bestätigung über deine gesamten arbeitszeiten ausstellen.
und umgekehrt, wenn du keinen schriftlichen vertrag hast, kannst du auch weder ein bestimmtes gehalt verlangen noch hätetst anspruch auf eine kündigungsfrist. die kündigung müßte, überigens, auch schriftlich erfolgen/erfolgt sein.
also zuerst nachfragen und bestätigen lassen, ob du sozialversichert gemeldet bist. frag z.b. bei gkk und bei pva.
dann zum chef, mund auf, klartext reden. bestätigung verlangen.
entweder deiner arbeitszeiten für ihn, oder einer kündigung, oder whatever.
ohne was schriftliches - kein gehaltsanspruch, keine arbeitsverpflichtung.
Er fährt Transporter über 3,5 Tonnen, liefert Möbel aus und baut diese auch gelegendlich mal auf. So wie ich es auch die ganze zeit gemacht habe!
Es gab einen Arbeitsvertrag der aber nur mündlich verlängert wurde.
[color=#4040FF]kleine randbemerkung:
der chef arbeitet mit? na was denn!![/color]
tkey,
einmal bitte ganz wichtig:
keine wiederhole keine persönlichen daten im web! geht niemanden etwas an, wieviel du verdienst.
du arbeitest ohne arbeitsvertrag??? wie geht das???
denn, bitte sehr, wenn du wo arbeitest und etwas verdienst, mußt du auch bei der sozialversicherung gemeldet sein.
bist du nicht, macht sich dein chef strafbar.
bist du schon, auf welcher grundlage?
welches gehalt könnte dir gekürzt werden, wenn du keinen arbeitsvertrag hast? gibts keinen, kannst du auch nichts einfordern. hast auch keine kündigungsfrist. hast keine pensionszeiten.
wenn dein chef meint, du bist nicht mehr bei ihm beschäftigt, und du kannst nicht schwarz auf weiß das gegenteil beweisen, dann machst hoffentlich dort auch keinen handgriff mehr!
ich mein, da ist offenbar seeehr viel schief gelaufen. bitte, leutln, laßts euch von einem alten personalvertreter sagen, alles ausnahmslos alles schriftlich.
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