Gehaltskürzung
Gehaltskürzung
07.07.2011
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Mein CHef meinte letztens das er mir mein Gehalt kürzen würde. Ich arbeite in einem Transportunternehmen und verdiene zur Zeit 1900€ Brutto. Nun wir sind zwei Angestellte da der Chef auch mitarbeitet. Nun soll aber nur mir das Gehalt gekürtzt werden und meinem Kollegen nicht, da dieser etwas weniger bei weniger Stunden verdient. Darf er das??
Auch erzählt er bei den Auftraggebern rum, dass ich ja schon seit dem 01.07.2011 nicht mehr bei ihm tätig bin. Es gibt zur Zeit keinen Arbeitsvertrag, diesen hatte ich in dem Zeitraum von 01.05.2008 dieser war auf 6 Monate befristet, nach ablauf wurde dieser mündlich verlängert, wie verhält sich das jetzt mit der Kündigungsfrist? Bitte helfen Sie mir, wir wissen nicht mehr weiter!
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Kommentare
jo, nistmäusl,
paranioa puritas?
du warst hier nicht einmal angedacht und hast trotzdem reingecrappt. da wär schon ein internist notwendig.
der beitrag selber hat sich als joke herausgestellt. hattma ja schon öfters. aber daß nistmäusle auch gleich wirklich alles auf sich beziehen muß...
Wenn mir tavor in einem Beitrag, wo ich gar nicht gepostet hab, weil er mich nicht interessiert (ich muß nicht überall meinen Senf dazugeben) einen fremden Nick unterstellt und mich zwanghaft beschimpft, gibt's eben Punkterln.
Zumindest hat sie mit ihrem Beitrag wieder einmal bewiesen, dass ihr das tatsächliche Thema sch....egal ist.
@Corvus,
Sie fühlt sich alleine deshalb schon beleidigt, weil es einen Thread gab in den sie noch nicht ihre Listerln reingekotzt hat.
Um Dieses zu begründen schreibts halt tavor. Hätt genauso murks, Alouette, Corvus, etc. sein können.
Was mich wundert ist, dass sie wochentags nicht schon als Spekulatius in diesem Thread aufgetaucht ist.
Wenn Sie sich hier gestört fühlen, Niestaspopolo, ohne dass Sie genannt worden sind, dann scheint tavor mit seinen Vermutungen zu den neuen Nicks bei tkey76 nicht ganz falsch gelegen zu sein.
[size=4][b]1.tavor [/b][/size]
Von Ende November 2010 bis 25.6.2011[size=5][b]1858 Beschimpfungen[/b], [/size]Nickverhunzungen, böswillige Unterstellungen, Lügen, persönliche Diffamierungen usw ohne Grund gegen aktive und ausgestiegene User! [u]mit einem persönlichen Rekord von 152 Fehlleistungen in einer Woche. [/u]Obwohl er andere Freunderln die Drecksarbeit machen läßt, um sein Minuskonto zu schonen, ist er noch sehr aktiv im Beleidigungsforum.
Tavor, Murks und ihre treue Gefolgschaft - mit kollektivem tastaturalen Tourette-Syndrom - bewerten ihre eigenen Schandtaten mit Minuspunkten auf meinem Konto und beschäftigen sich fast ausschließlich mit mir statt mit Konsumententhemen.
[b]In diesem Thread schaffte er innerhalb der letzten 2 Wochen, in denen ich nicht auf der Mucha-Seite war, 2 Verhaltensstörungen abseits jeder normalen Kommunikation. Somit liegt das Zwischenergebnis z.Z. bei 1860[/b].
danke.
da weiß man ja dann, wo es herkommt.
also, ein nick hat sich damit entlarvt.
Schade nur das man hier nur antworten bekommt die absolut keinem helfen. Ich habe vorab bereits mit einem Anwalt telefoniert und ein mündlicher Vertrag ist Rechtsbindend. Denn auch im Handwerk gibt es nicht immer Schriftliche Verträge! Also, wenn man von etwas keine Ahnung hat dann lieber still sein!
ok, nur ganz allgemein.
wenn jemand hier ein arbeitsrechtliches problem schildert (war schon öfters), gehört das genau genommen nicht in diemucha.
wenn man dann aber tips gibt und die werden einfach überlesen, fallt es noch schwerer, das zu verstehen. tavors persönliche meinung.
bestätigung genug wofür?-?-?
daß er dich, wie er sagte, per 1.7. gekündigt hat?
natürlich kannst du zu einem anwalt gehen. der wird dir aber, sofern er sich im arbeitsrecht auskennt, wahrscheinlich das gleiche sagen wie tavor.
bist du bei der sozialversicherung gemeldet? - hol dir eine bescheinigung darüber.
für gehaltsforderungen hast du jedenfalls keine grundlage, solange du keinen vertrag in der hand hast.
sag, überigens, hast du in den letzten jahren nie eine steuererklärung abgegeben? das würde dann natürlich dazukommen.
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